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    Auto Supremo AS/0565/2019
    Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

    Auto Supremo AS/0565/2019

    Fecha: 08-Oct-2019

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    Vista, DOCUMENTO COMPLETO
    • VISTOS: El recurso de casación en el fondo, de fs
    • En conocimiento de la Sentencia, FIRE CYLINDERS representada por su apoderada Érika Valeria Arandia Jordán
    • Acusa infracción del art
    • Afirma que el Auto de Vista ha infringido los arts
    • Asimismo, señala que erradamente la resolución concluye que la ruptura del vínculo laboral fue voluntaria,
    • Respecto al pago de horas extraordinarias, acusa la infracción de falta de valoración de la
    • Respecto a los pagos por concepto de indemnización, aguinaldo doble, reintegro, vacación y prima, que
    • Manifiesta que el Auto de Vista recurrido, aplica sin fundamento alguno el principio in dubio
    • Señala que, de forma totalmente contradictoria el Auto de Vista recurrido, viola el art
    • Manifiesta que la normativa descrita, establece el periodo o escala de vacaciones para que los
    • De esta manera, el principio protector se concentra en darle mayor defensa al trabajador frente
    • Bajo dicho contexto, al ser manifiesta la desigualdad existente entre el trabajador y el empleador
    • De la glosa precedente, se desprenden que la temporalidad contractual (inicio-término) no cae en terreno
    • En ese orden, el art
    • En ese contexto, de la revisión de antecedentes, se advierte que el Auto de Vista
    • Se advierte, que la literal de fs
    • Consecuentemente, en cumplimiento de los art
    • Respecto a la ruptura del vínculo laboral, de revisión de la resolución impugnada se constata
    • Consecuentemente, revisadas las pruebas de cargo aportadas por la actora, se evidencia a fs
    • En el caso de análisis, la demandante ocupaba el puesto de "Asistente Comercial”, al mando
    • Respecto a los pagos por concepto de indemnización, debe tenerse presente que conforme la normativa
    • Siendo evidente que el Tribunal de alzada a través del Auto de Vista impugnado, incurrió
    • En cuanto al reclamo sobre el pago del segundo aguinaldo dispuesto, cabe recordar que el
    • Como se observó, para tener derecho al pago del aguinaldo mínimamente el trabajador debe prestar
    • La vacación laboral es el derecho que tiene todo trabajador, a que el empleador le
    • Por otra parte, el DS N° 12958 de 24 de diciembre de 1974, establece el
    • En base a lo relacionado, corresponde resolver el recurso interpuesto por la parte demandada, en
    • POR TANTO: La Sala Social, Administrativa, Contenciosa y Contenciosa Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
    • Sin responsabilidad de multa por ser excusable
    • Regístrese, notifíquese y cúmplase.

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