Razonabilidad y Proporcionalidad para Acceder y Desempeñar Cargos Públicos

La razonabilidad y proporcionalidad son principios fundamentales que deben ser considerados al momento de acceder y desempeñar cargos públicos. Estos principios buscan garantizar que los requisitos y restricciones impuestos a los aspirantes y funcionarios sean necesarios y proporcionales para el cumplimiento de los objetivos del cargo, evitando así la discriminación y el abuso de poder. En la clasificación de jurisprudencia, se pueden encontrar casos que ilustran cómo estos principios han sido aplicados en diferentes contextos y situaciones.