Despido por Robo

Despido por robo es un término legal que se refiere a la terminación de un contrato laboral debido a la comisión de un delito de robo por parte del empleado. En este caso, el empleador tiene el derecho de despedir al trabajador sin previo aviso y sin indemnización, ya que el robo se considera una falta grave. Si estás buscando información sobre este tema, nuestra web de clasificación de jurisprudencia te proporcionará toda la información necesaria para entender los detalles legales y los casos más relevantes relacionados con el despido por robo.