Discriminación laboral

La discriminación laboral es una práctica ilegal que se produce cuando un empleador toma decisiones basadas en prejuicios personales en lugar de habilidades y méritos profesionales. Esto puede incluir la negación de oportunidades de empleo, ascenso, formación y remuneración justa a individuos por motivos de edad, género, orientación sexual, raza, religión o discapacidad. En nuestra web de clasificación de jurisprudencia, encontrarás información actualizada sobre casos de discriminación laboral y cómo los tribunales han abordado y resuelto estos conflictos.