PROHIBICION DE DISCRIMINACION DE LA MADRE GESTANTE EN EL ACCESO AL TRABAJO

La prohibición de discriminación de la madre gestante en el acceso al trabajo es una normativa legal que busca garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todas las mujeres embarazadas. En este sentido, se establecen medidas para evitar cualquier tipo de discriminación por motivo de embarazo en los procesos de selección y contratación laboral. Esta normativa también contempla la protección de la salud de la madre y del feto, así como la garantía de los derechos laborales durante el periodo de gestación. En nuestra plataforma de clasificación de jurisprudencia podrás encontrar información actualizada y relevante sobre esta materia.