Asunto C‑89/12
Rose Marie Bark
contra
Galileo Joint Undertaking
(Petición de decisión prejudicial planteada por el Hof van Cassatie)
«Empresas comunes— Contratos celebrados con los miembros del personal— Régimen aplicable— Reglamento (CE) nº876/2002»
Sumario— Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta)
de 25 de abril de2013
1.Derecho de la Unión Europea— Interpretación— Textos plurilingües— Interpretación uniforme— Divergencia entre las versiones lingüísticas— Sistema general y finalidad de la normativa controvertida como criterio interpretativo
[Reglamento (CE) nº876/2002 del Consejo, anexo, art.11, ap.2]
2.Funcionarios— Miembros del personal empleados en una empresa común Galileo— Contratados mediante un contrato de duración determinada— Inaplicabilidad del Régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades Europeas
[Reglamento (CE) nº876/2002 del Consejo, anexo, art.11, ap.2]
1.Véase el texto de la resolución.
(véanse los apartados 36 y40)
2.El artículo 11, apartado 2, del Estatuto de la Empresa Común Galileo, anejo al Reglamento nº876/2002, por el que se crea la Empresa Común Galileo, debe interpretarse en el sentido de que no son aplicables a los miembros del personal de Galileo contratados mediante un contrato de duración determinada el Régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades Europeas y, en particular, las condiciones salariales establecidas en dicho Régimen.
(véanse el apartado 46 y elfallo)