(Asunto C-624/19 Petición de decisión prejudicial planteada por el Watford Employment Tribunal (Reino Unido) el 22 de agosto de 2019 — K y otros / Tesco StoresLtd
Fecha: 22-Ago-2019
Petición de decisión prejudicial planteada por el Watford Employment Tribunal (Reino Unido) el 22 de agosto de 2019 — K y otros / Tesco StoresLtd
(Asunto C-624/19)
Lengua de procedimiento: inglés
Órgano jurisdiccional remitente
Watford Employment Tribunal (Reino Unido)
Partes en el procedimiento principal
Demandantes: K y otros
Demandada: Tesco StoresLtd
Cuestiones prejudiciales
¿Tiene efecto directo el artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) respecto a las demandas que se fundamentan en que los demandantes realizan un trabajo de igual valor al de los trabajadores con los que se comparan?
En caso de respuesta negativa a la primera cuestión, ¿es el criterio del origen único, en cuanto a la comparabilidad a efectos del artículo 157TFUE, una cuestión diferente a la cuestión de la igualdad de valor?, y si lo es, ¿ese criterio es aplicable directamente?