Sentencia del Tribunal General (Sala Décima) de 2 de abril de 2020 — Veit/BCE
(Asunto T‑474/18)
«Función pública— Personal delBCE— Retribución— Oposición— Igualdad de trato entre candidatos internos y externos— Clasificación en escalón»
1.Funcionarios— Igualdad de trato— Concepto— Límites
(Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, arts.20, 51, ap.1, y 52, ap.2; Condiciones de contratación del personal del Banco Central Europeo, art.8)
(véanse los apartados 32 a 36 y38)
2.Funcionarios— Selección— Igualdad de trato— Clasificación en escalón— Candidatos internos y externos seleccionados en una misma oposición y a los que se aplican directivas diferentes— Consideración de la experiencia profesional previa— Criterios— Violación del principio de igualdad de trato— Inexistencia
(Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, arts.20, 51, ap.1, y 52, ap.2; Circular administrativa del Banco Central Europeo n.º2/2011)
(véanse los apartados 39, 57, 68, 70, 72 y75)
3.Funcionarios— Selección— Promoción— Clasificación en escalón— Normas de clasificación diferenciadas— Finalidades respectivas
(Estatuto de los funcionarios, arts.32 y46)
(véanse los apartados 61 a66)
Objeto
| Recurso basado en el artículo 270TFUE y en el artículo 50bis del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea por el que se solicita la anulación, por un lado, de la decisión del BCE de 3 de enero de 2018 en la medida en que se asigna al demandante exclusivamente el escalón 17 del grupo salarial F/G y, por otro, de la decisión del BCE de 25 de mayo de 2018 por la que se desestima la reclamación del demandante. |
Fallo
1) |
| Desestimar el recurso. |
2) |
| Condenar en costas al Sr.SebastianVeit. |