(Asunto T-474/18 Recurso interpuesto el 6 de agosto de 2018 — Veit/BCE
Fecha: 06-Ago-2018
Recurso interpuesto el 6 de agosto de 2018 — Veit/BCE
(Asunto T-474/18)
Lengua de procedimiento: alemán
Partes
Demandante: Sebastian Veit (Fráncfort del Meno, Alemania) (representante: K.Kujath, abogado)
Demandada: Banco Central Europeo
Pretensiones
La parte demandante solicita al Tribunal Generalque:
Anule la decisión de la demandada, de 3 de enero de 2018, sobre la clasificación del demandante con efectos de 1 de enero de 2018, en la medida en que se asigna a este exclusivamente el escalón 17 del grupo salarialF/G.
Anule la decisión de la demandada de 25 de mayo de 2018 por la que se deniega al demandante la asignación del escalón 83 del grupo salarial F/G con efectos de 1 de enero de2018.
Condene en costas a la demandada.
Motivos y principales alegaciones
En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca los siguientes motivos:
Primer motivo, basado en la vulneración del principio de igualdad de trato
En el marco de este motivo se alega que la demandada apenas si tuvo en cuenta la experiencia laboral pertinente de los candidatos del personal interno, a diferencia de los candidatos externos, los cuales se encontraban en una situación comparable dentro de un proceso de selección idéntico.
Segundo motivo, basado en la vulneración del principio del deber general de asistencia y protección
En el segundo motivo se alega que la demandada, a la hora de asignar la correspondiente clasificación al demandante, como empleado de la institución, hizo objeto a este, de forma injustificada, de un trato peor que el reservado a los candidatos que aún no habían sido contratados.