(Asunto T-411/18 Recurso interpuesto el 13 de diciembre de 2019 — WM/Comisión
Tribunal de Justicia de la Unión Europea

(Asunto T-411/18 Recurso interpuesto el 13 de diciembre de 2019 — WM/Comisión

Fecha: 13-Dic-2019

Recurso interpuesto el 13 de diciembre de 2019 — WM/Comisión

(Asunto T-411/18)

Lengua de procedimiento: inglés

Partes

Demandante: WM (representante: B.Entringer, abogado)

Demandada: Comisión Europea

Pretensiones

La parte demandante solicita al Tribunal Generalque:

Anule la decisión del Tribunal seleccionador de 27 de septiembre de 2017 en la oposición EPSO/AD/338/17 de no incluir al demandante en la lista de reserva.

Anule la decisión de la Autoridad Facultada para proceder a los Nombramientos de 19 de abril de 2018, por la que se desestima la reclamación n.ºR/75/17.

Conceda al demandante una indemnización de daños y perjuicios por importe no inferior a 25000euros.

Condene en costas a la Comisión.

Motivos y principales alegaciones

En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca un solo motivo, en el que alega que la Comisión infringió el principio de no discriminación e igualdad de trato en relación con el empleo y la ocupación.

El demandante invoca para fundamentar sus pretensiones el artículo 5 de la Directiva 2000/78,1 y el artículo 1, letrad), del Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea, y alega que la demandada no llevó a cabo la valoración individual obligatoria de las necesidades del demandante.

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1 Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L303, p.16).
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