(Asunto T-162/21 Recurso interpuesto el 22 de marzo de 2021 — BZ/BCE
Fecha: 22-Mar-2021
Recurso interpuesto el 22 de marzo de 2021 — BZ/BCE
(Asunto T-162/21)
Lengua de procedimiento: inglés
Partes
Demandante: BZ (representante: H.Tettenborn, abogado)
Demandada: Banco Central Europeo
Pretensiones
La parte demandante solicita al Tribunal Generalque:
anule la decisión del Comité Ejecutivo de 17 de noviembre de 2020 y de 12 de enero de 2021 relativa a la ejecución de la sentencia de 28 de mayo de 2020 en el asunto T-483/16RENV, en la medida en que dicha decisión fija una indemnización (insuficiente) de tan sólo 50000euros e impone a la demandante un deber de confidencialidad en relación con el escrito del BCE de 12 de enero de2021;
conceda a la demandante una indemnización de 30000euros por los daños morales e inmateriales sufridos por ella como consecuencia de la inadecuada ejecución por parte del BCE de la sentencia dictada el 28 de mayo de 2020 en el asunto T-483/16RENV;
condene a la demandada a cargar con sus propias costas y con aquellas en que haya incurrido la demandante en el presente procedimiento.
Motivos y principales alegaciones
En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca cuatro motivos.
Primer motivo, basado en la infracción del artículo 266TFUE, incluyendo el hecho de no haber: a)puesto remedio a los efectos pasados de las decisiones anuladas; b)compensado de manera equitativa a la demandante por todos los inconvenientes/repercusiones sufridos por ella; c)informado de manera adecuada a la demandante sobre la decisión de ejecución del Comité Ejecutivo de 17 de noviembre de 2020 o al menos, sobre las partes esenciales de dicha decisión, y d)permitido a la demandante compartir el escrito del BCE de 12 de enero de 2021 ni dentro ni fuera delBCE.
Segundo motivo, basado en la violación de los principios de transparencia y de buena administración y en la infracción del artículo 41 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
Tercer motivo, basado en el incumplimiento del deber de asistencia y protección del personal y en la infracción de los artículos 21 y 31 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
Cuarto motivo, basado en el incumplimiento de la obligación de motivación, así como en la infracción del artículo 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.