(Asunto C-699/17 Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Novena) de 4 de abril de 2019 (petición de decisión prejudicial planteada por el Verwaltungsgerichtshof — Austria) — procedimiento iniciado por Allianz VorsorgekasseAG
Fecha: 04-Abr-2019
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Novena) de 4 de abril de 2019 (petición de decisión prejudicial planteada por el Verwaltungsgerichtshof — Austria) — procedimiento iniciado por Allianz VorsorgekasseAG
(Asunto C-699/17)1
(Procedimiento prejudicial— Contratos públicos— Celebración de convenios de afiliación a una caja de previsión profesional encargada de la gestión de contribuciones de solidaridad profesional— Celebración que requiere el acuerdo de los empleados o de sus representantes— Directiva 2014/24/UE— Artículos 49TFUE y 56TFUE— Principios de igualdad de trato y de no discriminación— Obligación de transparencia)
Lengua de procedimiento: francés
Órgano jurisdiccional remitente
Verwaltungsgerichtshof
Partes en el procedimiento principal
Allianz VorsorgekasseAG
En el que participan: Bundestheater-Holding GmbH, Burgtheater GmbH, Wiener Staatsoper GmbH, Volksoper Wien GmbH, ART for ART Theaterservice GmbH, fair-finance VorsorgekasseAG
Fallo
Los artículos 49TFUE y 56TFUE, los principios de igualdad de trato y de no discriminación y la obligación de transparencia deben interpretarse en el sentido de que son de aplicación a la celebración de un convenio de afiliación entre un empresario, organismo de Derecho público, y una caja profesional de previsión, para la gestión y la inversión de cotizaciones destinadas a financiar las indemnizaciones de partida abonadas a los trabajadores de ese empresario, aunque la celebración de ese convenio no dependa únicamente de la voluntad de dicho empresario, sino que requiera el consentimiento del personal o del comité de empresa.