(Asunto C-681/18 Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 14 de octubre de 2020 (petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunale ordinario di Brescia — Italia) — JH/KG
Fecha: 14-Oct-2020
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 14 de octubre de 2020 (petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunale ordinario di Brescia — Italia) — JH/KG
(Asunto C-681/18)1
(Procedimiento prejudicial— Política social— Directiva 2008/104/CE— Trabajo a través de empresas de trabajo temporal— Artículo 5, apartado5— Igualdad de trato— Medidas necesarias para evitar el recurso abusivo a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal— Obligación de los Estados miembros de evitar que se lleven a cabo cesiones sucesivas— Inexistencia de fijación de límites en la normativa nacional— Exigencia de interpretación conforme)
Lengua de procedimiento: italiano
Órgano jurisdiccional remitente
Tribunale ordinario di Brescia
Partes en el procedimiento principal
Demandante:JH
Demandada:KG
Fallo
El artículo 5, apartado 5, primera frase, de la Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008, relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal, debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una normativa nacional que no limita el número de misiones sucesivas que un mismo trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal puede realizar en la misma empresa usuaria y que no supedita la licitud del recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal a que se indiquen razones de orden técnico, productivo, organizativo o de sustitución que justifiquen dicho recurso. En cambio, esta disposición debe interpretarse en el sentido de que se opone a que un Estado miembro no adopte ninguna medida para preservar la naturaleza temporal del trabajo a través de empresas de trabajo temporal, así como a una normativa nacional que no establece ninguna medida para evitar que se lleven a cabo cesiones sucesivas de un mismo trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal a una misma empresa usuaria con el objetivo de eludir las disposiciones de la Directiva 2008/104 en su conjunto.