CONSIDERANDO I
Que, el recurrente Alfredo Diony Mamani Quinaya, por memorial presentado el 31 de agosto de 2021 (fs. 10 a 13), interpuso recurso de revisión extraordinaria de sentencia, con el siguiente fundamento:
Manifestando que, la Sentencia impugnada no evidenció materialmente la imposibilidad por parte de la Empresa Minera Huanuni sobre su reincorporación laboral, siendo que su desvinculación habría sido injustificada y demostrada fundadamente, acusa que la Sentencia habría vulnerado la normativa legal invocada y que no habría tomado en cuenta la declaración testifical de cargo, evidenciándose de esta manera la transgresión del principio constitucional del debido proceso y congruencia, puesto que al momento de la emisión de la Sentencia debió considerarse todos los elementos constitutivos en el proceso y la valoración correcta de las pruebas.
Añade manifestando que, la Sentencia ahora impugnada y los actos procesales para el cumplimiento de las normas laborales en su procedimiento respecto a la declaración testifical, acusa que el Juez habría omitido su consideración al no haber dado la calidad de prueba, tampoco habría generado el fundamento legal que respalde su decisión de no considerar la declaración testifical presentada; asimismo, dice haberse vulnerado el principio de verdad material por falta de análisis de la prueba y la no otorgación del valor correspondiente a la fuerza probatoria.
Concluye que, por los fundamentos expuestos, interpone recurso extraordinario de revisión de la Sentencia N° 09/2019 de 8 de julio, en aplicación de los arts. 284 y siguientes del Código Procesal Civil (CPC) y 252 del Código Procesal del Trabajo (CPT), solicita declarar fundado el recurso disponiendo se emita nueva sentencia donde no se vulnere los derechos y principios que protegen al trabajador, anulando totalmente la sentencia impugnada.