Derecho a Vacaciones Anuales Retribuidas

El Derecho a Vacaciones Anuales Retribuidas es un aspecto fundamental en el ámbito laboral que garantiza a los trabajadores el derecho a disfrutar de un período de descanso remunerado. En nuestra web de clasificación de jurisprudencia, encontrarás una amplia selección de casos y sentencias relacionados con este tema, que te ayudarán a entender y aplicar correctamente esta importante normativa laboral. Descubre cómo se ha interpretado y aplicado el derecho a vacaciones anuales retribuidas en diferentes situaciones, y mantente actualizado sobre las últimas novedades y tendencias en esta materia. Nuestra plataforma ofrece una herramienta imprescindible para abogados, empleadores y emple

Sobre las cuestiones prejudiciales

Mediante sus cuestiones prejudiciales, que procede examinar conjuntamente, el tribunal remitente pregunta, en esencia, si el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88 debe interpretarse en el sentido de que se opone a disposiciones y prácticas nacionales en virtud de las cuales, cuando un trabajador en situación de incapacidad laboral por enfermedad ejerce su derecho a vacaciones anuales retribuidas, para determinar el importe de la retribución que le será abonada en concepto de vacaciones anuales retribuidas se tiene en cuenta la reducción —resultante de la incapacidad laboral— del importe de la retribución que percibió durante el período de referencia.