(Asunto T-806/21 Recurso interpuesto el 27 de diciembre de 2021 — NT/EMA

En apoyo de su recurso, la demandante invoca cinco motivos.

Primer motivo, basado en una motivación insuficiente de la decisión. La demandante alega, a este respecto, la falta de un examen concreto y detallado de la situación y la existencia de contradicciones en las conclusiones aportadas. Invoca asimismo una subversión del concepto de «enfermedad profesional» y un error manifiesto de apreciación.

Segundo motivo, basado en la falta de información o en una información errónea aportada por el asesor médico de la Agencia al médico designado por la demandante y al médico tercero en cuanto a la calificación de enfermedad profesional en el sentido del Estatuto de los funcionarios.

Tercer motivo, basado en una irregularidad de procedimiento y en el carácter prematuro de las conclusiones de la Comisión de invalidez por cuanto se supone que estas deben tener en cuenta la situación de estrés provocada por el trabajo, y los hechos que subyacen son objeto actualmente de una investigación administrativa.

Cuarto motivo, basado en la vulneración del derecho de la demandante a ser oída por la autoridad facultada para proceder a los nombramientos antes de la adopción de la decisión y en un incumplimiento del deber de asistencia y protección y de buena administración.

Quinto motivo, basado en un mal funcionamiento del servicio imputable a la Administración en el marco de la tramitación de la solicitud de la demandante que implicó para esta un perjuicio valorado ex aequo et bono en 2500,00euros.

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