SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0632/2022-S2

De la revisión y compulsa de los antecedentes que cursan en obrados, se establece lo siguiente:

II.1.  Cursa Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indefinido de 2 de enero de 2015, suscrito entre Sonia Rosario Virhuez Flores, Jefa Nacional de RR.HH. del Banco Económico S.A. y Elizabet Calisaya Ancalle -hoy accionante- (fs. 1 y vta.; y, 3 a 4).

II.2.  A través de nota de 20 de octubre de 2020, dirigida a Cristina Herrera Laguna, Jefa Nacional de Mype del Banco Económico S.A., la solicitante de tutela señaló que el 9 de ese mes y año, Jorge Manuel Burgos Tomicha, Gerente de Agencia de Yacuiba, se apersonó a su domicilio, mientras se encontraba con baja médica por COVID-19 y le indicó que se acoja una vacación de tres meses sin goce de haberes, aspecto que rechazó debido a que es el sustento de su hogar; posteriormente, luego de haberse incorporado a su fuente laboral, le habría insistido para que presente su carta de renuncia, frente a lo cual precisó que en todo caso le emitan su carta de agradecimiento de funciones (fs. 19 a 20).

II.3.  Mediante nota de 22 de octubre de 2020, dirigida a Cristina Herrera Laguna, Jefa Nacional de Mype del Banco Económico S.A., la impetrante de tutela representó el Memorándum de llamada de atención RRHHSC 417/2020 de 16 del mismo mes, indicando que nunca se le pidió un informe sobre lo aseverado en el referido documento; asimismo, reiteró lo descrito en el párrafo precedente, agregó que en ningún momento le faltó el respecto al demandado y respecto a la baja productividad esta devino de la situación generada por la cuarentena por el COVID-19 (fs. 21 a 25).

II.4.  Por Conminatoria de Cumplimiento a Normativa Laboral JRTY/AESR-001/2021 de 5 de marzo, el Jefe Regional de Trabajo de Yacuiba conminó a la parte demandada, al cumplimiento de la normativa laboral “…en cuanto al respeto derecho al trabajo digno, que le asegure a la trabajadora para sí y su familia una existencia digna, con respeto de los derechos laborales y sociales incluido el derecho a un trato justo, igualitario, digno y sin discriminación; de la trabajadora Sra. ELISABET CALISAYA ANCALLE; a cuyo efecto, de forma inmediata debe cesar todo acto que constituya Acoso Laboral” (sic); asimismo, ordenó la restitución de la prenombrada al cargo de Asesora de Negocios Mype en dicha entidad (fs. 42 a 45); determinación confirmada a través de RA MTEPS/JRTY/AESR 008/2021 de 20 de abril (fs. 54 a 57).

II.5. Se tiene Memorándum RRHHSC 234/2021 de 8 de junio, por el que el Gerente Nacional Comercial a.i., la Subgerente Nacional de Banca Micro y Pequeña Empresa a.i., el Encargado Regional de RR.HH. y el Gerente de Agencia Departamental, todos del Banco Económico S.A., emitieron llamada de atención a la solicitante de tutela por su “…baja productividad durante los último dos meses…” (sic) a tiempo de remarcarle que cada ejecutivo de negocios debe cumplir obligatoriamente con las metas que tiene establecidas (fs. 75).