SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0621/2022-S1

I.1. Contenido de la demanda

Por memorial presentado el 26 de agosto de 2021, cursante de fs. 30 a 36, la parte accionante expresó los siguientes argumentos de hecho y derecho:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Ingresó a trabajar en la Aduana Nacional como “Agente COA Administrativo Regional III” (sic), mediante memorándum 0606/2013 de 8 de abril; dependiente de la Unidad de Control Operativo Aduanero (COA) de Tarija; asimismo, se tiene que el último memorándum de designación fue el 1845/2021 de 28 de enero con ítem 188 de Técnico de Control de Punto de Inspección Aduanera, dependiente de la Unidad de COA de Presidencia Ejecutiva.

Posteriormente de manera sorpresiva el impetrante de tutela fue notificado con el Memorándum de Retiro 2618 de 26 de febrero de 2021, mediante el cual se dispuso su retiro de la Institución a partir del 27 del indicado mes y año, en virtud al carácter provisional de su designación; a cuyo efecto representó el 5 de marzo de indicado año acompañando en documento original un certificado de embarazo; y testimonio de reconocimiento de hijo ad vientre, test de embarazo en sangre; y formulario AVC-04 de afiliación a la Caja Nacional de Salud (CNS).

En ese sentido el 12 de mayo de 2021 mediante Nota AN-PREDC-C-2021/1003, emitida por la Presidenta Ejecutiva a.i. de la Aduana Nacional reconoció expresamente que “es aplicable el parágrafo VI del art. 48 de la Constitución Política del Estado (CPE), concordante con la previsión establecida en el artículo 2 del Decreto Supremo (DS) 0012 de 19 de febrero de 2009, previa disponibilidad en la institución”; motivo por el cual, consideran que la actuación de referida autoridad mediante un acto arbitrario causó el retiro intempestivo, ilegal e indebido del peticionante de tutela; a cuyo efecto y ante su incumplimiento en su reincorporación laboral acudió a la Defensoría del Pueblo a efectos de hacer conocer su situación laboral.