SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1272/2022-S4

I.1. Contenido de la demanda

Por memorial presentado 21 de septiembre de 2021, cursante de fs. 14 a 20, la accionante, manifestó los siguientes argumentos de hecho y de derecho:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Ingresó a trabajar al Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz, el 4 de febrero de 2013, en el cargo de Profesional Experto; posteriormente, la rotaron al cargo de Profesional II hasta el 2 de junio de 2021, fecha en la que le entregaron su Memorando de desvinculación laboral, sin tomar en cuenta el régimen de estabilidad laboral que impera en el país reforzado con relación a la prohibición de despidos mientras dura la emergencia sanitaria; sin embargo, debido a intereses  políticos y producto de los cambios de autoridades electas procedieron con su  despido, atentando de esa manera contra su derecho al trabajo y a la estabilidad laboral sin respetar lo que prevé el art. 48 de la Constitución Política del Estadio (CPE); es decir, que nadie puede ser despedido sin que exista una causa que esté determinada expresamente en la ley y de existir ésta debe ser acreditada en un debido proceso conforme el art. 115 de la Norma Suprema.