SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0225/2023-S1

De la revisión y compulsa de los antecedentes, se establece lo siguiente:

II.1.    Cursa Memorandum 06087/2014 de 22 de diciembre, mediante el cual Marco Antonio Saavedra Mogro, Director de Gestión de Recursos Humanos del GAM de La Paz designó a Kesia Valeria de la Torre Zuna en el cargo de Asesor Legal “C” y puesto de trabajo de Asesor Legal dependiente de la Dirección Jurídica (fs. 3).

II.2.    Consta Certificado Médico de 11 de mayo de 2021, emitido por Jorge La fuente M., Ginecólogo Ostreta Infertilidad; mediante el cual refiere que Kesia Valeria de la Torre Zuna -ahora impetrante de tutela- cursa un embarazo de seis semanas de gestación (fs. 5).

II.3.    Por Nota de 12 de mayo de 2021, dirigida al Director de Gestión de Recursos Humanos del GAM de La Paz, la peticionante de tutela puso en conocimiento el certificado médico, en el cual se tiene que se encuentra cursando seis meses de embarazo; por lo que, solicitó la inamovilidad laboral en cumplimiento del art. 2 del DS “012/2019” (fs. 4).

II.4.    A través de Informe 200/2021 de 17 de mayo, emitida por la Jefa de la Unidad de Bienestar Social y Seguridad del GAM de La Paz, en la cual se hace referencia respeco al estado de gravidez de Kesia Valeria de la Torre Zuna, concluyendo que:

“ Si bien es evidente que la Abg. Kesia Valeria de la Torre Zuna, cursa un embarazo de 6 semanas (alto riesgo) según certificado médico particular, sin embargo, cabe hacer notar que, lo establecido en el D.S. N° 0012 de 19 de febrero de 2009,          Art. 3.- (Requisitos) e inciso 3), no dio cumplimiento a dicha obligación como es la presentación del certificado médico de embarazo extendido por el Ente Gestor de Salud o por los establecimientos públicos de salud.