SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0450/2015-S1

La accionante denuncia la vulneración de sus derechos a la inamovilidad de su trabajo como progenitora, a la estabilidad laboral y a la salud, porque fue despedida de su fuente de ingresos pese a que su empleador conocía que era madre de un menor de ocho meses, cuyo estado de salud es muy delicado. Si bien suscribió dos contratos de trabajo a plazo fijo, al continuar prestando servicios, se produjo la reconducción tácita, por ello acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Beni, la cual emitió la Conminatoria 043/2014 de 22 de septiembre, y su Resolución complementaria ordenando su reincorporación y contratación de manera indefinida en la institución, pero ambas ha sido incumplidas.