III.1. Análisis del caso concreto
El accionante alega que luego de haber suscrito cinco contratos a plazo fijo con la UTO, mediante Memorando 23/17, se le incorporó como personal de planta a esa institución, siendo posteriormente despedido sin ninguna justificación ni causa legal, ante lo cual acudió a la Jefatura Departamental del Trabajo de Oruro, instancia que dentro de sus facultades emitió la Conminatoria de reincorporación 005/2018, ordenando su reincorporación inmediata al puesto que ocupaba, el pago de sus salarios devengados y demás derechos sociales; sin embargo, la autoridad ahora demandada no acató la orden de reincorporación aludida, vulnerando de esa manera sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral reclamados en la presente acción tutelar.