III.1. Análisis del caso concreto
En el caso, los accionantes manifiestan que sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, a la salud, a la seguridad social, al derecho sindical y a la inamovilidad laboral por fuero sindical fueron vulnerados al haber sido ilegalmente despedidos por los ejecutivos de la empresa SYNERGY; por lo que, acudieron con su reclamo a la Jefatura Departamental del Trabajo de Santa Cruz, expidiéndose las correspondientes conminatorias de reincorporación, las que sin embargo no fueron cumplidas por el empleador.