Sentencia Constitucional Plurinacional: 0094/2019-S2

A fines del mes de abril de 2018, desde Santa Cruz donde residía junto a su conviviente, se contactó telefónicamente con el ahora demandado, José Elvis Guzmán Zambrana, para trabajar como bajista en un grupo musical, amenizando fiestas los fines de semana, en el restaurante de su propiedad en Guayaramerín del departamento del Beni; concretando su contrato de trabajo verbal de forma indefinida, por un salario semanal  y una vivienda para él y su pareja que se encontraba embarazada, proporcionándole en calidad de adelanto, la suma de Bs2000.- (dos mil bolivianos), para su traslado e inicio del trabajo, a partir del 26 de mayo del mismo año.

Es así, que las tres primeras semanas transcurrieron con normalidad; sin embargo la cuarta se le descontó, al margen de lo acordado, por el adelanto proporcionado hasta el 24 de junio del año señalado, por lo que solicitó un incremento en consideración al alto costo de vida en la frontera y cumplir por otra parte, la función de segundo vocalista, lo que motivó su desalojo inmediato de la habitación que ocupaba y el despido de su fuente laboral, sin causa alguna; sin tener presente el estado de embarazo de su conviviente, quien se encontraba con cinco meses de gestación; acudiendo por ello, a la Jefatura Regional del Trabajo de Guayaramerín dependiente del Ministerio de Trabajo Empleo y previsión Social, que emitió la Conminatoria de Reincorporación JRTG-ERMC 002/2018 de 10 de julio, disponiendo su reincorporación en el plazo de cinco días computables a partir de la notificación con la misma, al cargo que ocupaba, más el pago de salarios devengados y demás derechos sociales, que no fue cumplida hasta la fecha, por el demandante, quien fue notificado con esa determinación el 17 de julio de 2018.