AUTO CONSTITUCIONAL 0059/2020-CA

Por Resolución sin número ni fecha, cursante de fs. 1 a 18 vta. -el mismo que fue recepcionado por fax- el 5 de marzo de 2020, posteriormente fue presentando en original el 9 de igual mes y año, cursante de fs. 374 a 391, el Gerente General a.i. de la Caja de Salud de la Banca Privada rechazó la solicitud de promover la acción de inconstitucionalidad concreta, bajo los siguientes fundamentos: a) En el caso en cuestión se aplicó la norma taxativamente en el margen que su misma redacción le otorga, sin vulnerar el principio de legalidad, empero ejerciendo una facultad discrecional que esta le concede, por lo cual no fue interpretada arbitrariamente, como tampoco hubo discriminación, solo se obró conforme a esa disposición, al tener esta un carácter opcional; b) Cabe denotar que la Caja de Salud de la Banca Privada, en ningún momento procesal identificó como precepto contravenido al art. 68 del Reglamento Interno de Trabajo, por el contrario ante la gravedad de la falta por días de ausencia injustificados, se solicitó la apertura de un proceso disciplinario en contra del accionante; c) El referido proceso sumario administrativo, se subsumió a la facultad prevista en el art. 5 del Reglamento de Sumarios, al ser aperturado a raíz de varias denuncias de las autoridades superiores encargadas de la supervisión y control del trabajo de Paulo Wilson Gutiérrez Alarcón; d) El artículo cuestionado no violenta ningún derecho laboral ni constitucional, pues garantiza el debido proceso ante la gravedad de la vulneración de la norma, así como todos los derechos reconocidos en la Ley Fundamental, puesto que se le otorgó al accionante todos los medios de defensa a fin de que pueda desvirtuar las supuestas contravenciones, analizando objetivamente cada uno de los elementos que presentó; y, e) Como reconoció el Ministerio del Trabajo, Empleo y Previsión Social, al revocar la Resolución que anulaba su Reglamento Interno, es potestad de toda institución imponer orden al interior de ella, a través de disposiciones que establezcan derechos, deberes y obligaciones de los trabajadores.