AUTO CONSTITUCIONAL 0474/2021-CA

I.1. Síntesis de la solicitud de parte

Por memorial presentado el 14 de diciembre de 2021, cursante de fs. 82 a 91 vta., la accionante en su calidad de Notaria de Fe Pública 50 del departamento de La Paz, manifiesta que, el 10 de ese mes y año, le notificaron con la Resolución de impugnación DIRNOPLU 001/2021 de 6 de diciembre, mediante ciudadanía digital, misma que fue sustentada en los arts. 7 y 21.I y II del Reglamento de Evaluación del Desempeño de Notarios y Notarias de Fe Pública de Carrera Notarial, preceptos que resultan ser inconstitucionales, asumiéndose dos entendimientos: primero, debe aplicarse a futuro; es decir, para la evaluación después de su vigencia; y segundo, inmediatamente a casos que ya transcurrieron, como ocurre en su caso, de manera retroactiva; lo cual, es contrario al principio de irretroactividad, establecido en el art. 123 de la CPE, que establece que la ley solo dispone para lo venidero y no tendrá efecto retroactivo, excepto en materias laboral y penal.

Manifiesta que, las personas tienen confianza en la ley vigente y la que se aplique a una norma que ya existía previamente, el Reglamento Específico de los Programas de Capacitación, Especialización y Evaluación del Desempeño para la Permanencia en la Carrera Notarial, aprobado por RA 016/2015 de 1 de julio; cuando ingreso a dicha carrera, ese era el Reglamento que los regía para la permanencia en el Servicio Notarial y conforme al mismo, mantenía un normal desempeño notarial y cumplía sus deberes jurídicos; es así que, dar curso retroactivo a una ley, equivale a destruir la confianza y seguridad, que se tiene en las normas jurídicas; por lo que, el actuar del Director Interino de la DIRNOPLU conculcó la seguridad jurídica, en el entendido de que la norma jurídica es para lo venidero.

Indica que, en su caso, se pretende aplicar el Reglamento aprobado por              RA DIRNOPLU 095/2021, para evaluar su desempeño de las gestiones 2018 a 2020, desde su posesión como Notaria, sin establecer preliminarmente la forma de evaluación a la que estaría sujeta su actuación en el ejercicio del servicio notarial, la Ley del Notariado Plurinacional, establece únicamente que, un Notario puede incurrir en una falta grave al año, para ello el legislador ha previsto los arts. 106 y 107 del mencionado cuerpo legal, dos faltas graves se constituyen en gravísimas y culmina con la destitución o inhabilitación definitiva.

Señala que, si bien como Notaria de Fe Pública de carrera, asumió conocimiento del art. 22 de la Ley del Notariado Plurinacional (LNP) -Ley 483 de 25 de enero de 2014-, que ordena se efectúen evaluaciones de desempeño cada dos años; así como su art. 18, establece los deberes de los Notarios de Fe Pública, esto no quiere decir que la comisión de una falta grave suponga que estos servidores queden fuera del Servicio Notarial y para siempre; el citado Reglamento, tiene por finalidad lograr el cumplimiento del art. 23.I de la LNP; es decir, “La permanencia como notaria o notario de fe pública estará sujeta al resultado satisfactorio de la evaluación periódica de desempeño”, esto demuestra una tensión entre los derechos a la estabilidad laboral y al trabajo, reconocidos en el art. 48 de la CPE, y la finalidad de la Ley del Notariado Plurinacional, implica según el art. 2.II del Reglamento de Evaluación del Desempeño de Notarias y Notarios de Fe Pública de Carrera Notarial garantizar los actos, contratos y negocios jurídicos, resultando desproporcional en lo que respecta a la calificación de antecedentes disciplinarios, asignando una puntuación de cincuenta puntos, esto lo indica en el art. 21.I y II del citado Reglamento, precepto que lesiona el principio de proporcionalidad.

Refiere que, no solo se incumple el principio de proporcionalidad, sino también el principio de necesidad, ya que existe otras formas de lograr el cumplimiento de esta finalidad, buscada en la evaluación de desempeño, el mismo texto constitucional indica que está prohibida la infamia, entendida gramaticalmente como una “maldad o vileza” que afecta el honor o el crédito de una persona y la muerte civil, comprendida como la pérdida de los derechos civiles de un individuo, a consecuencia de una sanción del ius puniendi del Estado, conforme señala los arts. 21.2 y 118.I de la Norma Suprema, esta sanción resulta atentatoria de los derechos fundamentales al trabajo y estabilidad laboral considerando el principio de proporcionalidad, además; de la dignidad humana ya que al haber incurrido en una falta grave, esta sigue a la persona y sin importar el motivo de la falta no se considera si hubo buena o mala fe, se estigmatiza al Notario, discriminándolo y sancionándolo doblemente.

Agrega que, la evaluación del Servicio Notarial, se encuentra dentro de las categorías sospechosas de desigualdad; por lo que, se debe revisar dicho Reglamento en su elemento de necesidad, por contravenir el art. 14.II de la CPE; se debe, considerar que la casilla de ponderación para los antecedentes disciplinarios tiene una asignación de cincuenta puntos, mientras que para la calificación de los méritos se tiene un puntaje máximo, incluso con doctorado de solo siete puntos, verificando claramente que esta medida, es totalmente desproporcional ya que si se hace uno o diez doctorados, se tendrá la calificación máxima de veinte puntos, lo que refleja el trato discriminatorio o de estigmatización de las personas sancionadas con faltas leves o graves.

Asimismo señala que, se debe considerar el hecho de que en el país no se efectuó al momento, ningún doctorado en derecho notarial y la DIRNOPLU, tampoco se pronunció para gestionar su realización, considerando que se tienen siete puntos para un doctorado en derecho notarial, y el haber obtenido una sanción disciplinaria, constituye la disminución de menos treinta y cinco puntos, el proceso de ponderación de resultados, está diseñado para que un Notario de Fe Pública, que haya sido sancionado por una falta disciplinaria grave no pueda obtener una evaluación satisfactoria, circunstancias que concluyen en la destitución de los Notarios, resultando un trato discriminatorio y condenatorio.

Indica que, el art. 21 del Reglamento cuestionado, en cuanto al test de proporcionalidad, resulta claramente desproporcional debido a su trato discriminatorio y contra la dignidad humana, el valor asignado en la evaluación respecto a antecedentes disciplinarios es superior a cualquier otro mérito, tiene asignado el 50% de la nota final que asciende a cien puntos, siendo veinte capacitación y treinta la calidad de servicio brindado y otros aspectos; su persona fue sancionada según Resolución Final Disciplinaria con falta grave, conforme señala el art. 21.II del citado Reglamento, referido a que los “…Aspectos Disciplinarios. Son los antecedentes disciplinarios sancionatorios (leves o graves) ejecutoriados…”; es decir, en este proceso de evaluación se le está nuevamente sancionando por dicha falta, castigándole con la asignación de menos “35” puntos, lo cual contradice el art. 117 de la CPE, que establece, que nadie será condenado o sancionado más de una vez, habida cuenta que, el cumplimiento de la condena implica la rehabilitación inmediata; es así que, en dicho proceso no se respeta el principio del non bis in ídem, pese a que el art. 117.II de la CPE, indica que nadie será procesado ni condenado más de una vez por un mismo hecho, implicando la prohibición de doble juzgamiento por los mismos hechos, que también es aplicable a materia administrativa disciplinaria, como en el presente caso; esta calificación en esencia resulta lesiva a sus derechos fundamentales como es a la dignidad humana.

Finalmente, refiere que, esta norma será aplicable en la resolución final de este proceso disciplinario; por lo que, existe vinculación entre la validez constitucional de la norma y la decisión que deba adoptar la autoridad sumariante, la cual considerará si los hechos investigados encuadran o no en los preceptos impugnados; por lo que, existe duda razonable sobre su constitucionalidad, lo que naturalmente deberá ser valorado para su admisión; respecto al derecho a la estabilidad laboral y el principio de no regresividad o irreversibilidad, el mismo permite retrotraer o menoscabar ese derecho, desmejorando la situación jurídica del trabajador.

I.2. Respuesta a la acción

No existe decreto de traslado ni memorial de contestación.

I.3. Resolución de la autoridad administrativa consultante

Por RA DIRNOPLU 138/2021 de 15 de diciembre, cursante de fs. 100 a 107, el Director Interino de la DIRNOPLU, resolvió: rechazar promover la acción de inconstitucionalidad concreta, argumentando que: a) La presente acción normativa, debe sustentarse en una adecuada fundamentación jurídico-constitucional, en la que se explique por qué se considera que una norma es contraria al orden constitucional, de manera que la carga argumentativa expuesta, sea sólida, efectuando un análisis comparativo entre el texto constitucional y los preceptos legales que supuestamente lo contradice, surgiendo de esa manera duda razonable en torno a la constitucionalidad de una determinada disposición legal; aspecto que, no ocurre en el presente caso, por cuanto el ahora accionante se circunscribe en observar aspectos disciplinarios que tiene que ver con la ponderación de cincuenta puntos, no expone las razones jurídico-constitucionales, sin realizar la justificación de cómo cada artículo constitucional habría sido infringido; tampoco expuso argumentación alguna que justifique la relevancia que tendría la declaración de inconstitucionalidad de la norma impugnada en la resolución final a dictarse, ya que denuncia aspectos procedimentales que tienen que ver con la ponderación de puntaje a aspectos disciplinarios y la aplicabilidad del Reglamento; b) No es suficiente efectuar una cita de preceptos legales y constitucionales, sino que los argumentos jurídico-constitucionales empleados deben establecer las razones por las cuales se considera que dichas normas son contrarias al texto constitucional, requisito sin el cual no se puede realizar un examen de constitucionalidad; por ello, la accionante debió explicar fundadamente por qué entiende que la resolución final que se dicte dentro del proceso administrativo dependerá de la constitucionalidad de los preceptos legales cuestionados, conforme lo dispuesto por el art. 79 del Código Procesal Constitucional (CPCo); y, c) Dentro del proceso de evaluación de desempeño de Notarios de Fe Pública de Carrera Notarial, en etapa de impugnación se emitió la Resolución de impugnación DIRNOPLU 001/2021, en tanto que la acción de inconstitucionalidad concreta, tiene como fecha de recepción en la DIRNOPLU, el 14 de ese mes y año, consiguientemente su interposición resulta extemporánea; por lo que, ya existe una ponderación como resultado de la evaluación que ha sido confirmada en su totalidad por la precitada Resolución de impugnación, misma que no admite recurso ulterior, conforme prevé el art. 23.III del Reglamento en cuestión.