III. ANALISIS DE ADMISIBILIDAD
En el caso, el Auto de Vista Nº 145/2022 de 28 de septiembre de fs. 134 a 137, se notificó el 8 de noviembre de 2022, como consta la notificación electrónica de fs. 138; conforme la normativa señalada, el plazo para interponer el recurso de casación de un proceso laboral, venció el 18 de noviembre de 2022; sin embargo, el recurso fue presentado vía Buzón Judicial, el martes 18 de noviembre de 2022 a horas 19:14, según el Certificado de fs. 139; es decir, el ultimo día que vencía el plazo para formular su recurso de casación; empero, fue presentado por medio del buzón judicial en día hábil, además fuera del horario judicial; consecuentemente, no corresponde tomarse en cuenta aquella presentación, sino la presentación practicada en plataforma el 21 de noviembre de 2022.
Tomando en cuenta que el recurso de casación fue presentado el 21 de noviembre de 2022; dicha impugnación resulta extemporánea; toda vez que, conforme a la norma señalada, se puede usar este medio electrónico, sólo en días inhábiles y en caso de emergencia, hecho que no fue acreditado por la recurrente; igual criterio se asumió los Autos Supremos N° 153 de 10 de marzo de 2020 y N° 11 de 7 de febrero de 2022 emitidos por esta Sala.
Consiguientemente, se verifica que el recurso, fue presentado fuera del plazo previsto por Ley; por ello, corresponde emitir Auto Supremo de acuerdo a lo determinado por el art. 220-I-1) del CPC-2013.