Considerando
SEXTO.-Es fundado y suficiente para conceder el amparo a la quejosa, el cuarto concepto de violación, en el cual alega una violación al procedimiento trascendente al sentido del fallo.
Como antecedentes del presente juicio, se tiene que **********, presentó demanda laboral en contra de la ahora quejosa, ********** para **********, del centro de trabajo denominado **********, ********** colonia ********** en **********; así como de las personas físicas ********** y **********, de quienes reclamó el pago de indemnización constitucional, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, tiempo extra, prima de antigüedad, séptimos días, días festivos, salarios retenidos y salarios caídos.
Posteriormente, en la etapa de demanda y excepciones, el apoderado del actor aclaró que el salario se integraba con el salario base, propinas y transporte.
**********, ostentándose como apoderado general de **********, titular y responsable del centro de trabajo ubicado en **********, colonia **********, en **********; denominado comercialmente **********, contestó la demanda, negando el despido alegado y ofreciendo el trabajo en la forma, términos y condiciones pretendidas por el actor, pero controvirtió el salario y negó que se le adeudara prestación alguna de las reclamadas por el actor.