SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0471/2023-S2

De la revisión y compulsa de los antecedentes que cursan en obrados, se establece lo siguiente:

II.1.    Cursa Memorándum RH-250/2020 de 26 de octubre, suscrita por Jritzia Salvatierra, Supervisora de RR.HH. de la empresa IMBA S.A., dirigida a Jimmy Andrés Claros Castelo, hoy accionante, con la referencia “Transferencia”, que señaló: “…de acuerdo a su solicitud, se ha visto conveniente que usted sea transferido de manera temporal al área de lavado de Canastillos como Operador de Aseo, hasta que la empresa evalúe su retorno a su anterior cargo como pelador” (sic negrillas añadidas [fs. 30]).

II.2.    Se tiene certificado médico de 18 de diciembre de 2020, con sello de la CNS, en relación al paciente Jimmy Andrés Claros Castelo, suscrito por el médico Victor Hugo García Paredes, que certificó: “…es portador de rinitis alérgica, por lo cual recibe tratamiento permanente desde hace 2 meses, con buena mejoría clínica, por lo cual se recomienda seguir con el tratamiento, y también se encuentra apto para realizar cualquier actividad y en cualquier área de su empresa donde trabaja” (el resaltado y subrayado son nuestros [fs. 31]).

II.3.    Consta nota de 3 de febrero de 2021 dirigida a Walker Yury Sejas Valdivia, Jefe de RR.HH., con sello de recibido de igual data, con referencia “PETICION A CUMPLIR MEMORANDUM” (sic), que en lo principal señala: “El motivo de la presente es para pedirle recapacite a mi solicitud de cumplimiento al MEMORÁNDUM impuesta por ustedes mismos. Ya que no se llegó a ningún acuerdo después de nuestra plática verbal que tuvimos” (sic); “…al no ver ninguna intención a mi pedido de volver a mi verdadero puesto de trabajo verme obligado a recurrir a una tercera institución de defensa al trabajador para que haga seguimiento a mi caso” (sic [fs. 32]).

II.4.    Cursa Conminatoria J.D.T. CBBA. /D.S. 0495/SMLV/ 190/2021 de 29 de octubre, considerando que el Memorándum RH-20/2020 emitido por la empresa IMBA S.A., con referencia a la transferencia del trabajador, advirtió que es conforme a solicitud del mismo de manera temporal y conforme los arts. 46 y 48 de la CPE, y los principios in dubio pro operario, de la condición más beneficiosa y de la norma más favorable, determinó en su parte resolutiva: “…CONMINA a la EMPRESA IMBA S.A. a través de su representante legal y/o representantes legales a RESTITUIR al trabajador: JIMMY ANDRÉS CLAROS CASTELO (…), AL MISMO CARGO QUE OCUPABA, CUMPLIENDO LAS MISMAS FUNCIONES Y PAGO DEL MISMO SALARIO, es decir al cargo de pelado de pollo, y demás derechos sociales que correspondan, así mismo se prohíbe toda forma de ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN en contra del trabajador…” (fs. 36 a 37 vta.).

II.5.    Cursa Informe J.D.T.CBBA. - SMLV-VR-079/2021 de 7 de diciembre, suscrito por Ronal David Centellas Jemio, Inspector de Trabajo de Cochabamba, con referencia “INFORME DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE CONMINATORIA DE REINCORPORACIÓN” (sic), quien indicó en lo principal: “En base a la Verificación realizada In Situ se tiene que (…) ”no se le restituyó en el anterior puesto que desarrollaba sus actividades, NO DÁNDOSE CUMPLIMIENTO A LA CONMINATORIA J.D.T. CBBA. /D.S. NO. 0495/SMLV/N 190/2021…” (sic [fs. 38]).