SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0839/2023-S3

De la revisión de los antecedentes que cursan en el expediente, se establece lo siguiente:

II.1.       Mediante nota de 10 de febrero de 2022, dirigido al Secretario de Gestión Administrativa y Financiera de la UAJMS, María Esther Saida Martínez Méndez -ahora accionante- solicitó su nivelación salarial del cargo que ejerce como Auditor Interno en la Dirección de Auditoria Interna de dicha casa superior de estudios desde 2014; petición que al no merecer ninguna contestación, fue reiterada al Rector accionado a través de las cartas presentadas el 23 de febrero, 21 de marzo, 22 de abril y 7 de junio todas de 2022, en las que denunció el incumplimiento a recomendaciones del Informe IT/UP09/L14, elaborado por la Contraloría General del Estado, así como la vulneración de sus derechos laborales a un salario justo y equitativo en las mismas condiciones que para los trabajadores hombres, sin discriminación y en estricta aplicación de la escala salarial de esa universidad, pidiendo que se le asigne el nivel 6 de la escala salarial como Técnico III, con el consiguiente pago retroactivo a la fecha de su designación, reservándose, en caso de negativa o falta de respuesta motivada y fundamentada, el derecho de acudir ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social o a la judicatura laboral a objeto de hacer prevalecer sus derechos legítimos como mujer profesional trabajadora; señalando la Secretaría de despacho de la indicada institución, para ser notificada con la respuesta a emitirse en (fs. 1 a 8 vta.).

II.2.       Consta Oficio UAJMS RECTORADO OF. 505/2022 de 22 de junio, -con constancia de recibo en igual data a horas 16:20, por la accionante-, emitido por Olga Martínez Revollo, Rectora Subrogante de la UAJMS, en respuesta a las solicitudes presentadas por la impetrante de tutela; a través del cual hizo conocer los diferentes informes técnicos recabados de las reparticiones universitarias pertinentes, consistentes en: 1) Oficio UAJMS RR.HH.Of. 291/2022 de 9 de mayo, emitido por el Departamento de RR.HH. de la indicada casa superior de estudios; 2) Informe 40 de 8 de junio de 2022, pronunciado por el Director del Departamento de Finanzas; 3) Oficio UNIV.SGAF.OF. 157/2022 de 10 de junio, emitido por el Secretario de Gestión Administrativa y Financiera; 4) Informe Legal 188/2022 de 3 de mayo, emitido por el Departamento de Asesoría Legal de la UAJMS, -todos dirigidos al Rector accionado-; 5) Resolución de Honorable Consejo Universitario R.H.C.U. 049/2021 de 17 de diciembre; 6) Convenio de Desempeño Institucional y Financiero, entre el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y la UAJMS; y, 7) Anexo I-Matriz de Compromisos del Convenio precedentemente citado (fs. 27 a 41).