SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0399/2025-S1

De la revisión y compulsa de los antecedentes, que cursan en obrados se establece lo siguiente:

II.1.    Cursa Carnet de Discapacidad perteneciente Moisés Miranda Guzmán -ahora accionante-, emitido por Karem Vidal Justiniano, Responsable de la Unidad de Discapacidad del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba, que acredita una discapacidad física motora de un 53% (fs. 4).

II.2.    Por Memorándum GAMP/MAE/ 002/2021 de 3 de mayo, Cesar Coria Castellón, Alcalde del GAM de Pojo -ahora demandado-, ratificó al ahora accionante como ENCARGADO DE SERVICIOS DE LIMPIEZA, SERENO Y PORTERO del referido Gobierno Autónomo Municipal (fs. 2).

II.3.    Por Memorándum GAMP/MAE/ 001/2022 de 27 de diciembre, el ahora demandado, determinó la destitución del hoy accionante del cargo de ENCARGADO DE SERVICIOS DE LIMPIEZA, SERENO Y PORTERO del GAM de Pojo, debido a que el 23 y 24 ambos de diciembre de 2022, sin autorización y aprovechando el acceso que tiene al garaje de la institución Edil, saco el vehículo “NOAH” condujo el mismo sin licencia y en estado de ebriedad, hecho que fue percibido por el Secretario General, el cual le quito las llaves y le insto a que vaya a descansar; sin embargo, horas más tarde nuevamente saco dicho vehículo, devolviéndolo el sábado 24 de diciembre a horas 11:00, acciones que se encuentran tipificadas como delitos en el Código Penal Boliviano como uso indebido de bienes del Estado y conducción peligrosa (fs. 3).

II.4.    Cursa solicitud de otorgación de fotocopias legalizadas del Reglamento Interno de Personal y Manual de Funciones del GAM de Pojo, efectuada el 28 de diciembre de 2022 por el ahora accionante y dirigido a Cesar Coria Castellón, Alcalde del GAM de Pojo -ahora demandado- (fs.10)

II.5.    Por nota de 28 de diciembre de 2022, el ahora impetrante de tutela solicitó a la autoridad demandada, proceda a la reincorporación a su fuente laboral, argumentando que por disposición del Decreto Supremo 0012 de 19 de febrero de 2009, goza de inamovilidad laboral como padre progenitor desde la gestación hasta que el hijo cumpla un año de edad, y que sufre una discapacidad física del 53% y que de acuerdo a la Ley General para Personas con Discapacidad (LGPD) -Ley 223 de 2 de marzo de 2012- el Estado debe garantizar la inamovilidad laboral de personas con discapacidad. (fs. 11).

II.6.    Por memorial presentado el 30 de diciembre de 2022, la autoridad hoy demandada formalizó denuncia penal ante el Ministerio Público en contra del hoy impetrante de tutela por la presunta comisión de los delitos de uso indebido de bienes y servicios públicos y conducción peligrosa (fs. 94 a 96).

II.7.    Cursa Testimonio del Registro del Libro de Reconocimientos de 16 de febrero de 2016, donde se constata que el ahora demandado procedió al reconocimiento de su hijo en vientre en presencia de la madre gestante y dos testigos de actuación (fs. 8)