AUTO CONSTITUCIONAL 609/2003-CA

Los recurrentes refieren que en su condición de directivos del Sindicato de Trabajadores del Banco Central de Bolivia interponen el presente recurso contra la Resolución 32-2003, de 12 de noviembre de 2003, del Comité de Administración de Recursos Humanos, ejecutada a través de la Gerencia General por la que se decide iniciar el proceso de convalidación mediante convocatoria pública interna a concurso de méritos, acto administrativo con el que se interrumpe el derecho protectivo al trabajo.

Agregan que el Banco Central de Bolivia en la actualidad cuenta con dos sistemas antagónicos laborales, el sistema del Estatuto del Funcionario Público y el sistema de la Ley General del Trabajo, y que por disposición de los arts. 1, 2 y 3 de la Resolución de Directorio 125-2001, que aprueba el Reglamento del Sistema de Administración de Personal del referido Banco, el ámbito de aplicación es simplemente para los funcionarios que se encuentran incorporados a la carrera administrativa, determinándose una condición híbrida para los trabajadores que se encuentran en el régimen de la Ley General del Trabajo, lo que significa que unos se encuentran en sujeción a una normativa interna  y otros tienen un carácter de condición suspensiva a efecto de incorporarse al sistema normativo.