SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0672/2004-R
Fecha: 04-May-2004
I.1.1. Hechos que motivan el recurso
Por memorial presentado el 11 de febrero de 2004 (fs. 26 a 28), la recurrente asevera que después de haber superado la etapa de prueba laboral, suscribió contratos de trabajos sucesivos en un número de cuatro con la Alcaldía Municipal de Tiquipaya, Institución donde desempeñó varios cargos y que en la actualidad ocupa el cargo de Jefe de Desarrollo Económico Productivo en el municipio.
Señala que en el tiempo que presta sus servicios, se sometió a las diferentes pruebas y obtuvo buena calificación, hecho que le significó ascenso de cargos, además permanentemente asistió a cursos y seminarios de capacitación laboral, en cuyo mérito, fue reconocida públicamente por el Municipio de Tiquipaya a través de un certificado que acredita el buen desempeño en sus funciones; que no obstante esos buenos antecedentes personales y laborales, como consecuencia del cambio del Alcalde, el nuevo titular -ahora recurrido- en forma arbitraria dispuso el retiro de su tarjeta de control de asistencia diaria de trabajo, impidiéndole el ingreso a su lugar de trabajo y en suma, suspendiéndole de sus funciones sin previo proceso y sin haberse tomado determinación expresa sobre su fuente de trabajo, además de no haberle cancelado su emolumento por el mes de enero pasado.
- recurso
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- a)
- procedente
- II.1.
- II.2.
- II.4.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- Toda mujer en periodo de gestación hasta un año del nacimiento del hijo, gozará de inamovilidad en su puesto de trabajo en instituciones públicas y privadas.
- III.2.
- III.3.
- III.4.
- III.5.
- APRUEBA