SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1160/2010-R

Solicitó su vacación esperando que a su retorno hubieran solucionado este problema; sin embargo, el 10 de julio de 2007, fue notificado con el oficio cite 105-07 de esa fecha, del Hospital Roberto Galindo Terán y un memorándum emitido por SEDES Pando, el primero referido a la anulación del memorándum 155/07, y el segundo de designación de funciones, ambos contradictorios en razón a: 1) El Estatuto del Medico Empleado y de la Carrera Funcionaria, señala entre los derechos del médico empleado inamovilidad de su centro de trabajo, no pudiendo ser destituido, removido, sin un proceso que justifique esta causa; 2) El Reglamento Interno de Personal del Hospital Roberto Galindo Terán, establece entre los derechos del servidor público, la permanencia continua y estable en su trabajo, no pudiendo ser retirado ni afectado en su nivel salarial, sino cuando medien causales legalmente previstas y establecidas bajo proceso.

El recurrente, ahora accionante, señaló que se lesionaron sus derechos a la dignidad, a la “seguridad jurídica”, al trabajo y a “una remuneración justa”, por cuanto: 1) La Directora del Hospital Roberto Galindo Terán, le entregó memorándum de agradecimiento de funciones sin haberle iniciado proceso disciplinario alguno; y, 2) El Director del SEDES Pando le entrego memorándum de designación de funciones como Técnico Responsable de Proyecto de Salud Ambiental y Desastres, otorgándole un cargo que no le corresponde por su formación profesional, sin que el recurrente hubiese sido sometido a proceso, corresponde en revisión establecer, si tales aseveraciones son ciertas y si dan lugar o no a brindar la tutela invocada.