SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 1317/2016-S1
Fecha: 02-Dic-2016
concedió
La Jueza Pública Civil y Comercial Vigésima Segunda del departamento de Cochabamba, constituida en Jueza de garantías, a través de la Resolución de 29 de septiembre de 2016, cursante de fs. 43 a 48, concedió la tutela solicitada, disponiendo que la Empresa Constuctora CORSAN CORVIAM CONSTRUCIÓN S.A. SUCURSAL BOLIVIA, proceda a la reincorporación inmediata a su fuente laboral a Roxana Zurita Gonzáles, bajo los siguientes fundamentos: 1) La accionante denunció despido injustificado e infracción a las leyes sociales ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de La Paz, instancia que emitió la Conminatoria de Reincorporación JDTLP/DS 495/EVG 076/2016, disponiendo la restitución inmediata de la impetrante de tutela a su fuente laboral, el pago de sus sueldos devengados y demás beneficios sociales; no obstante, la empresa ahora demandada incumplió dicha determinación emitida por el ente laboral sin causa justificada; 2) La Resolución Administrativa (RA) 277-16 de 13 de septiembre de 2016, al desestimar el recurso de revocatoria, ratificó la referida Conminatoria de Reincorporación; 3) La parte demandada al no haber cumplido con la reincorporación vulneró el derecho al trabajo y la estabilidad laboral.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
- I.2.2. Informe de la autoridad demandada
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Sobre los principios ético morales de la sociedad plural y los valores que sustenta el Estado boliviano
- III.2. De la acción de amparo constitucional
- , siempre que no exista otro medio o recurso legal para la protección inmediata de los derechos y garantías restringidos, suprimidos o amenazados
- I. La Acción de Amparo Constitucional no procederá cuando exista otro medio o recurso legal para la protección inmediata de los derecho s y garantías restringidos, suprimidos o amenazados de serlo
- siempre que el ordenamiento jurídico ordinario no prevea un medio idóneo y expedito para reparar la lesión producida
- “…la estabilidad laboral es un derecho constitucional cuya vulneración afecta a otros derechos elementales, a este efecto consideramos que se debe abstraer el principio de subsidiariedad en aquellos casos en que una trabajadora o un trabajador demande la reincorporación a su fuente trabajo ante un despido sin causa legal justificada;
- Fragmento 18
- Aclarando que la conminatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, en los alcances del DS 0495, no constituye una resolución que defina la situación laboral de la trabajadora o el trabajador, por cuanto el empleador puede impugnar ésta determinación en la justicia ordinaria, conforme previene el referido Decreto Supremo; vale decir interponiendo una acción laboral dentro los alcances establecidos por el art. 65 del Código Procesal del Trabajo (CPT), precepto que otorga la posibilidad al empleador de constituirse en parte demandante en una acción social, instancia en la que en definitiva se establecerá si el despido fue o no justificado, esto debido a que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo sin causa legal justificada
- III.4. Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR