SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0445/2018-S3

El 1 de febrero de 2008, ingresó a trabajar en la Heladeria Gracia S.R.L. como tesorera; a través de Nota de 26 de octubre de 2017, la mencionada empresa a tiempo de felicitarla por las labores que desempeñó, le anunció su desvinculación laboral recordándole que su compromiso de trabajo a plazo fijo fenecía a fines de dicho mes y año, sin tomar en cuenta que desarrolló funciones de manera ininterrumpida desde febrero de 2008 -bajo la suscripción de un contrato a plazo indefinido-, resultando aparente la suscripción de un acuerdo a plazo fijo, puesto que en materia laboral se privilegia el contrato a plazo indefinido cuando se desenvuelven labores permanentes y propias de la empresa.

Intentó proseguir con sus labores y el “1 de enero de 2017”, se encontró con que violentaron la caja fuerte que estuvo a su cargo y le impidieron registrar su ingreso en el sistema biométrico; por lo que, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo Cochabamba, instancia que mediante la Conminatoria MTEPS/JDTCBBA/ 216/2017 de 11 de diciembre, dispuso que en plazo de tres días procesa con su reincorporación al cargo que desempeñaba, el pago de salarios devengados y demás derechos laborales que correspondan, notificada la empresa demandada con la referida Conminatoria, omitió su cumplimiento, aspecto que le priva de percibir una remuneración que asegure a su familia una existencia digna, afectando su derecho a la salud al haberse suspendido su condición de asegurada de la Caja Nacional de Salud (CNS).