SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0117/2019-S4

Ana Margarita Mac Lean Estrada, en representación legal de la empresa “Maya Mac Lean Casa S.R.L.”, mediante informe escrito de 12 de septiembre de 2018, cursante de fs. 66 a 69, ratificado en audiencia, manifestó que el despido al accionante se encuentra plenamente justificado porque cometió las infracciones estipuladas en los arts. 16 incs. b) y e) de la LGT; y, 9 incs. b), e) y g) de su Decreto Reglamentario; habiendo remitido dicha información a la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba; entidad que posteriormente, dictó la Conminatoria de Reincorporación, vulnerando los principios jurídicos del debido proceso y el derecho a la defensa, en desmedro de los intereses de la citada empresa, al haber omitido pronunciarse respecto al memorial de 6 de julio de 2018, mediante el cual, solicitaron la declinatoria de competencia, adjuntando prueba suficiente que justifica el despido; limitándose a señalar en su resolución, que el trabajador a objeto de hacer valer sus derechos, acudió ante la señalada Jefatura Departamental de Trabajo, pidiendo su reincorporación, declarando que esta instancia administrativa, es competente para resolver conforme a derecho la denuncia formulada; sin haber valorado los argumentos expuestos por la empresa, especialmente los referidos a la existencia de hechos controvertidos, que debieron ser resueltos en la vía ordinaria y la vulneración del derecho fundamental al debido proceso administrativo; por lo que instó se deniegue la tutela impetrada.