Auto Supremo AS/1314/2006

Dicha resolución, motivó el recurso de casación de fs. 65-66, planteado por el demandante, en el que refiere que su pretensión se sustancia en el acta de Convenio de una reunión llevada a cabo el 18 de septiembre de 2002, donde se determinó reconocer como trabajadores institucionalizados a los que demuestren cinco años o más continuos de trabajo en la Caja Petrolera de Salud, ignorándose en el auto de vista el art. 4º de la L.G.T., referido a la irrenunciabilidad de los derechos laborales, circunstancia que se incumplió, al reconocer que recibió sus beneficios sociales a su entera satisfacción y que este hecho, constituye una aceptación tácita y definitiva del despido unilateral, transgrediendo el art. 397 del Cód. Pdto. Civ., a tiempo de valorar la referida prueba, que salvaguardaba los intereses del trabajador ante la existencia del art. 55 del D.S. Nº 21060 de 29 de agosto de 1985. Concluye solicitando que, al no haberse observado el cumplimiento de las Leyes Laborales y otras citadas, se case el auto de vista que atenta contra sus intereses