Auto Supremo AS/0344/2016-I

Que, el Ministerio de Trabajo exige que los empleadores deban contar con un control de asistencia diaria, lo cual no excluye a ningún trabajador de dicha obligación, lo que no quita la condición de personal de confianza a la actora. Además que los aumentos salariales dictados, excluyen al personal de confianza de dicho beneficio, al igual que el doble aguinaldo, lo que demuestra que no se ha hecho una correcta valoración de la condición de empleado de confianza de la demandante y no se ha dado la aplicación de lo dispuesto en nuestro ordenamiento legal.
Petitorio: Concluyó el recurso de casación, señalando que interpone el recurso de casación contra el Auto de Vista de 5 de marzo de 2016, debiendo el Tribunal Supremo de Justicia CASAR el auto de vista recurrido al no haberse aplicado correctamente lo dispuesto por el art. 46 de la Ley General del Trabajo