Al margen de lo señalado, con la certeza que corresponden los pagos de vacación, aguinaldo
Al margen de lo señalado, con la certeza que corresponden los pagos de vacación, aguinaldo y subsidio de frontera a la demandante, debemos necesariamente referirnos al derecho al trabajo, constitucionalmente tutelado en el art. 46 de la CPE, considerando además la irrenunciabilidad de los derechos laborales adquiridos o consolidados, dispuesto en el art. 48.III de la CPE y art. 4 de la LGT, que consideran derechos laborales adquiridos, a los sueldos devengados, aguinaldos, vacaciones, bonos de frontera, horas extras, incrementos salariales, descuentos ilegales y otros, que forman parte de la remuneración del trabajador, al constituirse en derechos laborales consolidados, los que se diferencian de los beneficios sociales, porque estos son derechos expectaticios, reservado para trabajadores sometidos al ámbito de aplicación de la LGT y su Decreto Reglamentario
- La demanda laboral incoada por Isumi María Pacamia Vaca contra la Municipalidad de Cobija, mereció
- En apelación interpuesta por la institución demandada, la Sala Civil, Familiar, Social, de la Niña
- El Auto de Vista, motivó que, la Municipalidad de Cobija formule recurso de casación, cursante
- Señala que el Tribunal ad quem, a momento de dictar el Auto de Vista recurrido,
- Sostiene que en base al contrato de personal eventual que tenía la demandante, no le
- Manifiesta que al personal eventual de la municipalidad no le corresponde el pago de vacaciones,
- Señala indebida aplicación de la Ley 321 y DS 110, toda vez que la demandante
- Finalmente sostiene que tanto la Sentencia como el Auto Supremo erróneamente ordenan el pago de
- En atención a los argumentos vertidos pide, que el Tribunal Supremo de Justicia Case el
- En el Estado Constitucional de Derecho vigente en nuestro país desde el 7 de febrero
- De la revisión de antecedentes procesales, se evidencia que la controversia en el caso presente,
- De igual forma, el art
- Concordante con lo señalado, el art
- En esa virtud, la Norma Suprema considera el derecho al trabajo como un derecho social,
- El art
- Por su parte, el art. 5 del mismo Estatuto, clasifica a los servidores públicos en
- b) Funcionarios designados: Son aquellas personas cuya función pública emerge de un nombramiento a cargo
- c) Funcionarios de libre nombramiento: Son aquellas personas que realizan funciones administrativas de confianza y
- d) Funcionarios de carrera: Son aquellos que forman parte de la administración pública, cuya incorporación
- e) Funcionarios interinos: Son aquellos que, de manera provisional y por un plazo máximo e
- Al respecto, la Sentencia Constitucional 1068/2011-R de 11 de julio, con el razonamiento de las
- Con relación a este aspecto, el art
- Por lo que concluimos que a partir del 18 de diciembre de 2012, fecha de
- La Constitución Política del Estado, consagra el derecho al trabajo como un derecho fundamental, tal
- En ese sentido el DS 28699 de 1 de mayo de 2006, en su art
- Los criterios descritos en torno al derecho al trabajo y la estabilidad laboral se encuentran
- Desde el 28 de octubre de 1999 fecha de promulgación de la Ley 2028 de
- En este mismo sentido, el art
- Necesariamente corresponde hacer referencia al art
- Por lo antes relacionado no existe vulneración de la Ley 321, menos del DS 110
- Encontrándose la demandante bajo la tuición de la LGT, corresponde el pago de los derechos
- Al margen de lo señalado, con la certeza que corresponden los pagos de vacación, aguinaldo
- Entonces, para que un trabajador se beneficie con el pago de subsidio de frontera, solo
- Por lo analizado, corresponde a este Tribunal aplicar la disposición comprendida en el art
- La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de Justicia,
- Sin costas en aplicación del art
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.