Empero, aquel criterio, no debe ser asumido para la instancia ordinaria, conforme señaló el propio
Empero, aquel criterio, no debe ser asumido para la instancia ordinaria, conforme señaló el propio Tribunal Constitucional Plurinacional en los fallos citados, cuando refirió claramente, que: “Dicho alcance, no implica en modo alguno desproteger o desamparar al trabajador, puesto que existe la posibilidad de que el trabajador acuda a la judicatura laboral, instancia especializada y establecida por el legislador para dilucidar todas las controversias emergentes de la relación laboral”; en consecuencia, no es posible que la judicatura laboral ordinaria se aplique ese plazo, asumido para la instancia administrativa, cuando no existe norma alguna que establezca un plazo de caducidad para efectuar una demanda de reincorporación, pues al contrario, es necesario considerar el conjunto del sistema normativo detallado en el párrafo siguiente
- Demandado : SERBEST S.R.L
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO
- La Juez Tercera del Trabajo y Seguridad Social de El Alto, pronunció la Sentencia Nº
- Auto de Vista
- En conocimiento de la Sentencia, SERBEST S
- La actora, solicitó aclaración, complementación y enmienda, a fs
- Notificado con el Auto de Vista, Karina Acuña Chuca formuló recurso de casación, señalando lo
- Por estas razones, el Auto de vista viola el art
- 2
- Petitorio
- Solicita se resuelva, casando el Auto de Vista recurrido; y fallando en lo principal se
- Expuestos así los argumentos del recurso de casación, se pasa a resolver el recurso, con
- El art
- Sobre éste marco jurídico, este Tribunal a tiempo de emitir el Auto Supremo Nº 124
- “…el parágrafo I del art
- “Tal descripción, obedece a dejar sentado que los mecanismos de instar la reincorporación a la
- En tal razón, el trabajador que fue retirado de su fuente laboral, por causas ajenas
- En el caso, como correctamente se determinó en alzada, se evidencia que la actora, acudió
- Por lo cual, al existir una predisposición del trabajador de cobrar los beneficios sociales, se
- Debiendo proseguirse en la vía que vea conveniente el trabajador, la solicitud de pago de
- Inicialmente, corresponde dejar establecido que, es evidente que la SCP 0135/2013-L de 20 de marzo,
- Empero, aquel criterio, no debe ser asumido para la instancia ordinaria, conforme señaló el propio
- II. El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas
- III
- Por su parte, el art
- Finalmente, el art
- Similar contenido, se tiene en el art
- Entonces, del escenario normativo anotado, es claro que el derecho al trabajo con remuneración o
- Estas opciones establecidas en la Ley, ante un supuesto despido intempestivo y sin causa justificada,
- Pero, cuando se opta por la reincorporación, que excluye la posibilidad de cobro de beneficios
- En el mismo sentido, la jurisdicción laboral y/o la Jefatura Departamental del Trabajo, deberán atender
- Cuando transcurre un tiempo prolongado, sin que se haga manifiesta la intención de reincorporarse, por
- En este orden, también deberá tomarse en cuenta que, ningún derecho o facultad es absoluto,
- En el caso, independientemente del tiempo que transcurrió desde la desvinculación hasta la presentación de
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Regístrese, comuníquese y cúmplase.-