Artículo 11.-
“Artículo 11.- El sueldo o salario indemnizable comprenderá el conjunto de retribuciones en dinero que perciba el trabajador, incluyendo las comisiones y participaciones, así como los pagos por horas extraordinarias, trabajo nocturno y trabajo en días feriados, siempre que unos y otros invistan carácter de regularidad dada la naturaleza del trabajo de que se trate.
El sueldo o salario indemnizable no comprenderá los aguinaldos y primas anuales establecidos por Ley, ni los bagajes, viáticos y otros gastos directamente motivados por la ejecución del trabajo”.
- TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
- SALA CONTENCIOSA, CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA
- Auto Supremo Nº 531
- Sucre, 11 de octubre de 2021
- Expediente:
- Demandante:
- Demandado: Administración de Aeropuertos y Servicios Auxiliares Para la Navegación Aérea “AASANA”
- Proceso:
- Departamento:
- Magistrado Relator:
- VISTOS:
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO:
- Sentencia.
- IMPROBADA
- Auto de vista.
- CONFIRMÓ
- II. RECURSO DE CASACIÓN, CONTESTACIÓN Y ADMISIÓN:
- Petitorio.
- CASE
- Contestación.
- Admisión:
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO:
- Doctrina, jurisprudencia y legislación aplicable al caso:
- JERARQUIA NORMATIVA Y REFORMA DE LA CONSTITUCION.-
- PRIMACIA Y REFORMA DE LA CONSTITUCION
- Artículo 410. I.
- II.
- DECRETO SUPREMO (DS) Nº 1592 de 19 de abril de 1949
- Artículo 11.-
- DECRETO SUPREMO (DS) Nº 21060 DE 29 DE AGOSTO DE 1985
- “
- Análisis y resolución del caso en concreto.
- Sin costas ni costos en aplicación de los arts. 39 de la Ley Nº 1178 de 20 de julio de 1990 y 52 del DS Nº 23215 de 22 de julio de 1992.