Sentencia Rol 404 - 2020

0000251 DOSCIENTOS CINCUENTA Y UNO todas ellas con los intereses y reajustes contemplados en los artículos 63 y 173 del código laboral, y las costas de la causa. Junto con ello, indica que se ordenó remitir copia del fallo, una vez ejecutoriado, a la Dirección del Trabajo. Agrega que, en contra de esta sentencia, la empresa interpuso recurso de nulidad para ante la Corte de Apelaciones Santiago, el cual se encuentra en acuerdo desde el 01 de junio del año en curso, y con entrega de proyecto de fallo de fecha 05 de ese mes. Como conflicto constitucional, la actora expone que las normas cuestionadas constituyen una sanción que pugna con la igualdad ante la ley y principio de proporcionalidad, desde que su aplicación es absoluta, por el mero efecto de la ley, e indiscriminada, al establecer la misma sanción a cuestiones de apreciación jurídica, sea que constituyan o no hechos sucesivos y gravosos, constituyéndose en un castigo excesivamente gravoso y transgrede la garantía al debido proceso, en tanto se aplica de plano, sin que se posibilite a la empresa defenderse en un proceso previo legalmente tramitado. Tramitación El requerimiento fue acogido a trámite por la Segunda Sala, con fecha 02 de junio de 2020, a fojas 94, disponiéndose la suspensión del procedimiento. Fue declarado admisible por resolución de la misma sala el día 23 de junio de 2020, a fojas 234. Confiriéndose traslados de estilo, la requerida, Camila Pazols Adriazola, a fojas 211, solicita el rechazo del requerimiento. Señala que los preceptos impugnados no serán decisivos en el asunto pendiente, toda vez que la vista del recurso de nulidad, que constituye la gestión pendiente que reclama la requirente, se realizó el 01 de junio de 2020, encontrándose “en acuerdo”, de manera previa a la suspensión del procedimiento decretada por esta Magistratura. Agrega que, las causales desarrolladas por la actora en el recurso de nulidad, no dicen relación con las normas cuestionadas en esta sede, y por tanto no influirán en la resolución de la Corte de Apelaciones. Finaliza señalando que, en el litigio laboral, particularmente en el recurso de nulidad, no se ha hecho alegación alguna respecto a los preceptos cuya inaplicabilidad se solicita. Vista de la causa y acuerdo En Sesión de Pleno de 06 de agosto de 2020 se verificó la vista de la causa, oyéndose la relación pública, y los alegatos de la abogada María Pía Marinovic Merino, por la parte requirente. Se adoptó acuerdo con igual fecha, conforme fue certificado por el relator de la causa. 3