SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1089/2023-S1

De la revisión y compulsa de los antecedentes que cursa en el expediente, se establece las siguientes conclusiones:

II.1.    A través de Memorándum 065/2022 de 6 de abril, Yessid Isaac Espinoza, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos del GAD de Potosí, designó a Daniela Ruth Borda Fernández -ahora peticionante de tutela- al cargo de “Profesional II Asesor RPC” (fs. 60).

II.2.    Mediante nota presentada el 19 de abril de 2022, la impetrante de tutela hizo conocer al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos del GAD de Potosí, lo siguiente:

“…ponerle a conocimiento de que soy madre y/o tutora de mi niño que tiene discapacidad de Grado Grave, por lo cual solicito muy respetuosamente se haga valer los derechos que corresponden a esta ley 223/2012 que ampara a las personas con discapacidad según lo enmarca el ART. 34 INCISO II. El Estado Plurinacional de Bolivia garantizara la inamovilidad laboral a las personas con discapacidad, conyugues, padres, madres y/o tutores de hijos con discapacidad, siempre y cuando cumplan con la normativa vigente y no existan causales que justifiquen debidamente su despido” (sic [fs. 59]).

II.3.    Por Memorándum 157/2022 de 17 de mayo, Yessid Isaac Espinoza, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos del GAD de Potosí, agradeció los servicios prestados por la ahora accionante, respecto al cargo que venía desempeñando, desvinculándolo de la entidad departamental (fs. 61).

II.4.    Cursa Resolución Administrativa, Conminatoria de Reincorporación                    JDTP-HRF 028/2022 de 24 de junio, por la cual el Jefe Departamental de Trabajo de Potosí dispuso lo siguiente:

“…en aplicación de la C.P.E. DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, los principios de, PROTECCIÓN, INTERVENCIÓN, LA INTERDEPENDENCIA Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, ASÍ COMO LO DISPUESTO POR EL T.C.P. A TRAVÉS DE LA S.C.P. 1156/2014 Y LO ESTABLECIDO EN LA LEY 977.