SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0601/2024-S4

De la revisión y compulsa de los antecedentes que cursan en obrados, se establece lo siguiente:

II.1.  Mediante Contrato de Trabajo 30-4186/2021 de 1 de julio, el ex Administrador a.i. de la CNS Regional Santa Cruz, contrató los servicios de Angélica Ramos Luque –hoy accionante–, para el cargo de Auxiliar de Enfermería, con una vigencia desde la citada fecha hasta el 30 de septiembre de igual año (fs. 93).

II.2.  Por Contrato de Trabajo a Plazo Fijo 30-0789/2022 de 10 de enero, el ex Administrador a.i. de la CNS Regional Santa Cruz, contrató los servicios de la impetrante de tutela, para el cargo de Auxiliar de Enfermería, con una vigencia desde la señalada fecha hasta el 25 de febrero del indicado año (fs. 92 y vta.).

II.3.  A través de la nota presentada el 26 de abril de 2022, ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz; la solicitante de tutela presentó denuncia contra la CNS Regional Santa Cruz, por haber sido despedida de forma verbal e intempestiva, y sin considerar que sería una trabajadora embarazada, con cuatro meses de gestación; por lo que, se estaría vulnerando su derecho a la inamovilidad laboral (fs. 7).

II.4.  Mediante Informe METPS-JDT SC-KFEF-0630-INF/22 de 9 junio de 2022, la Inspectora de Trabajo de la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, informó y recomendó emitir conminatoria de reincorporación por derecho a la inamovilidad laboral a favor de Angélica Ramos Luque (fs. 64 a 69).

II.5.  Por Conminatoria de Reincorporación Laboral por Inamovilidad Laboral Madre Gestante JDTSC/JCCHS/CONM. 117/2022 de 20 de junio; el Jefe Departamental de Trabajo de Santa Cruz, conminó a la CNS, proceda a la inmediata reincorporación de la accionante a su fuente laboral, en el mismo puesto que ocupaba, reponiendo los sueldos devengados desde el despido injustificado en aplicación del Decreto Supremo 0496, manteniendo su antigüedad y demás derechos que le corresponden por ley, y sea de forma inmediata a partir de su legal notificación; Resolución que fue notificada a la citada institución de salud, el 8 de julio de 2022 (fs. 70 a 72 vta.; y, 73).

II.6.  A través de memorial presentado el 21 de julio de 2022, ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz; el abogado apoderado de la CNS Regional Santa Cruz, interpuso recurso de revocatoria contra la Conminatoria de Reincorporación Laboral por Inamovilidad Laboral Madre Gestante JDTSC/JCCHS/CONM. 117/2022 de 20 de junio (fs. 94 a 97 vta.).