SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0163/2007-R
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0163/2007-R

Fecha: 21-Mar-2007

II.2.

II.2.  El representado del recurrente presentó un memorial el 17 de octubre de 2006 (fs. 61) acompañando depósito judicial que consignaba la suma adeudada y pidió se tenga por concluida la fase de ejecución de sentencia. Romer Melgar Soruco y otro en conocimiento de ese escrito, a través del memorial presentado el 18 de octubre de 2006, solicitaron mandamiento de apremio, costas, honorarios profesionales, reajuste y actualización de beneficios sociales, desde el 28 de enero de 2001 hasta septiembre de 2006, aduciendo haber transcurrido seis días desde la legal notificación a los representantes de la empresa sin que se les haya cancelado sus beneficios sociales (fs. 62). El Juez mediante decreto de 19 de octubre de 2006, no dio lugar a lo impetrado por evidenciarse el depósito judicial (fs. 62 vta.). Los ex trabajadores reiteraron su petitorio de regulación de honorarios y tabla de reajuste, el 25 de dicho mes (fs. 64), accediendo el Juez por providencia de 26 de octubre de 2006 (fs. 64 vta.).

Por decreto de 16 de diciembre de 2006, el Juez ordenó comunicar a la parte obligada los montos de reajuste y actualización detallados ahí, para su pago en el término de tres días desde su notificación, bajo prevención de ley (fs. 83), el representado fue notificado en su domicilio procesal el 6 de enero de 2007 a horas 11:30 (fs. 84).

Mediante memorial presentado el 10 de enero de 2007 (fs. 85 a 86) el representado del recurrente opuso nulidad de obrados en la vía incidental esgrimiendo similar argumento al que formula en el presente recurso. Nulidad que fue rechazada por el Juez a través del Auto de 19 de enero de 2007 con costas y multa de Bs200.- (doscientos bolivianos), ordenando se libre mandamiento de apremio por el saldo adeudado contra el obligado (fs. 90) arguyendo que el reajuste y actualización eran correctos en razón del tiempo transcurrido desde la conclusión de la relación laboral.