SENTENCIA CONSTITUCIONAL 2066/2010-R
Fecha: 10-Nov-2010
concedió
La Ley 975 de 2 de marzo de 1988, en su artículo único estableció que ninguna trabajadora puede ser despedida cuando se encuentra en estado de gestación, sino hasta que el hijo cumpla un año de nacido; Ley que según el Tribunal Constitucional abarca a todas las trabajadoras con excepción de las contratadas a plazo fijo, en el caso de autos, la Sub Alcaldesa no es una trabajadora designada a plazo fijo, habida cuenta en la Resolución Ejecutiva 115/2007 del 1 de junio, en la parte dispositiva en su art. 1 dice: Se designa a la ciudadana Rut Katherine Muyuro Eizaguirre con cédula de identidad 4621981-SC de profesión médico cirujano como Sub Alcaldesa del Distrito Municipal 6 del Gobierno Municipal de Santa Cruz de la Sierra, por lo tanto no es un contrato o no se puede indicar de que sea análogo y aplicable a un contrato a plazo fijo, por lo tanto la protección del Estado en cuanto a la Ley 975.
- recurso de amparo constitucional, ahora acción de amparo constitucional,
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- a)
- concedió
- II.2.
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Consideraciones sobre la aplicación de la Constitución Política del Estado vigente
- III.2. Sobre la armonización de términos procesales constitucionales
- III.3. La especial protección constitucional a la mujer embarazada
- porque el sentido de la norma es la protección de la maternidad por parte del Estado como lo expresa el precepto constitucional contenido en el art. 193 de la Carta Fundamental.
- deben tener necesariamente conocimiento fehaciente del estado de embarazo de la mujer, estando vigente la relación laboral, o sea antes de que ésta concluya
- Fragmento 13
- directamente aplicables
- Fragmento 15
- III.4
- APROBAR