Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1483/2012
Fecha: 24-Sep-2012
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante, considera vulnerados sus derechos a la estabilidad e inamovilidad laboral, a la continuidad de los medios de subsistencia, al trabajo y a percibir una remuneración, a la seguridad social y a la salud, por cuanto fue despedida injustamente y obligada a firmar una carta de renuncia, sin tomarse en cuenta su estado de embarazo, del cual ya tenía conocimiento su empleador y al haber ya nacido su hijo, debería estar disfrutando de estabilidad e inamovilidad laboral, acudiendo a la Inspectoría del Trabajo, ésta instruyó su reincorporación; sin embargo, la empresa no dio cumplimiento a la misma.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- I.2.2. Informe del demandado
- concedió
- II.1.
- II.3.
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La inamovilidad laboral de la mujer en estado de gestación o madre de un niño o una niña menor de un año
- III.2. Inamovilidad laboral de los progenitores, hasta que la hija o el hijo cumplan un año de edad
- III.3.Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR