SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0400/2013-L

           De la revisión de antecedentes, se advierte que el accionante trabajaba en la ex Prefectura del Departamento de Oruro, siendo retirado de su fuente laboral por memorándum A.RR.HH. A-063/2011 de 22 de marzo, sin considerar que se trataba de una persona con discapacidad por lo que gozaba de inamovilidad laboral, de acuerdo a los arts. 70.4 y 71.1 de la CPE y la Ley 1678 de la persona con discapacidad, que en su art. 5 establece: “…Las personas con discapacidad gozan de los derechos y garantías reconocidos por la Constitución Política del Estado…”, en el mismo sentido, el DS 27477 de 6 de mayo de 2004 en su art. 5 señala: “(Inamovilidad) Las personas con discapacidad que presten servicios en los sectores público o privado, gozarán de inamovilidad en su puesto de trabajo, excepto por las causales establecidas por Ley”; en el presente caso, la parte demandada en audiencia manifestó que una de las causales por la que se habría despedido al accionante fue la nota de contabilidad, 514/2010 de 16 de noviembre, emitida por la Secretaría de Administración y Finanzas, referida a una deuda de Bs551 157,19.-, constando una certificación de la sumariante suplente y del abogado de la Secretaría Departamental de 12 de agosto de 2011, sobre un proceso iniciado en su contra.