SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0613/2013

La accionante, considera vulnerados sus derechos a la estabilidad laboral, al trabajo, a no ser discriminada, al debido proceso, a la dignidad; la garantía de “indemnidad” del trabajador o servidor público como elemento de tutela judicial efectiva; los principios de supremacía constitucional y de progresividad de los derechos sociales, citando al efecto los arts. 13.I, 14.I, II y III, 22, 46.I.2, 48.VI, 49.III, 115.I y II, 117.I y 410.II de la Constitución Política del Estado (CPE); arts. 6 y 7 inc. d) del Protocolo adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; art. 4 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); art. 2 inc. e) de la Convención sobre eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer de 1979; arts. 8, 11 y 26 de la Convención Americana de Derechos Humanos; y, art. 14 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP).